Загрузка...
На одну вакансию приходилось 200+ резюме. Рекрутеры тратили 4 часа на скрининг каждой позиции, при этом 30% финалистов не проходили испытательный срок.
Внедрили AI-рекрутера: автоматический скрининг резюме, оценка soft skills по видеоинтервью, предсказание успешности кандидата на позиции.
“AI предсказывает, кто задержится в компании, а кто уйдёт через 3 месяца. Качество подбора выросло кардинально.”
— Директор по рекрутингу, Кадровое агентство
Обсудим ваш проект бесплатно. Оценим сроки, бюджет и подберём оптимальное решение.